Johannes
& Sandra.
Siden 1999.
Johannes stiftede alfanova i 1999 og har arbejdet fuldtidsselvstændigt som proceskonsulent siden 2010. Siden 2017 bygger han UdstillerGuide sammen med Sandra, og de erfaringer med AI og procesoptimering i en analog branche føres nu tilbage til alfanova og bredes ud til andre brancher.
Født 1979. Arbejds- og organisationspsykolog. Stiftede alfanova i 1999, fuldtidsselvstændig proceskonsulent siden 2010.
Bygger UdstillerGuide siden 2017, og fem år med skræddersyede systemer inden da. Det er på baggrund af det arbejde, særligt med AI, at erfaringen føres tilbage til alfanova og bredes ud til andre brancher.
Tager selv telefonen.
Medstifter af UdstillerGuide, med fra 2017. Driver kunderelationerne, fra første møde til mangeårige samarbejder.
Tager telefonen lige så ofte som Johannes.
Tre ydelsesområder.
Vi arbejder inden for tre områder, ofte i kombination, fordi de hænger sammen.
Procesoptimering
Optimering af arbejdsgange med fokus på medarbejderinvolvering. Forandringer der holder kræver ejerskab hos dem der skal bruge dem.
Softwareudvikling
Brugervenlighedsanalyser og skræddersyede systemer. Udviklingen baseres på brugernes behov og dagligdag, ikke på antagne arbejdsgange.
Workshops & foredrag
Workshops om konflikthåndtering, stresshåndtering og AI i hverdagen. Tilpasset jeres ønsker og behov.
De fire principper. Uddybet.
De samme fire principper står på forsiden i kort form. Her er uddybningen.
Lytte først
Hvis man skal forstå, hvordan et system bruges, er man nødt til at forstå den sammenhæng, brugeren befinder sig i. Det første spørgsmål er aldrig "hvad vil I have?", men "hvad sker der egentlig her?"
Inddrage medarbejderne
Skal en forandring af arbejdsgange være varig og stabil, skal medarbejderne inddrages og føle ejerskab. Det er grundfilosofien, og det gælder uanset om opgaven er procesoptimering, softwareudvikling eller workshop.
AI som seletøj
AI udfylder forslag, mennesker godkender. Aldrig auto-publish, aldrig hallucinerede resultater der går direkte i produktion. Princippet er afprøvet i UdstillerGuide og taget med herfra.
Blive hængende
Vi måler resultater én uge og én måned efter implementering. Det rigtige arbejde starter, når løsningen møder hverdagen, og vi er der, indtil tingene holder.
Hvor vi har været.
Det korte resumé. Mere detalje ligger i casene.